Bewerbungstipps

Vollständig, ordentlich, fehlerfrei

Ihre Bewerbungsunterlagen sind Ihr Türöffner zur neuen Stelle! Wir von B & M Personal sowie die zuständigen Personalverantwortlichen können gar nicht anders, als Sie zunächst einmal anhand der schriftlichen Unterlagen einzuschätzen und zu beurteilen: Haben Sie sich Mühe gegeben, das Material ordentlich, vollständig, ansprechend und fehlerfrei zu bündeln? Haben Sie sich bei Formulierungen und Gestaltung Gedanken gemacht, wie Sie Ihr Profil und Ihr Können am besten rüberbringen? Schielen Sie ein bisschen nach rechts und links, wie es potenzielle Mitbewerber machen und was in der Branche üblich ist, aber heben Sie sich auch durch Positives von anderen ab. Nehmen Sie sich in jedem Fall Zeit für Ihre Bewerbung – Sorgfalt zahlt sich aus!

Online oder auf Papier?

Damit wir von B & M Personal für Sie möglichst bald eine geeignete Stelle finden können, wollen wir den bürokratischen Ablauf so weit wie möglich verkürzen. Dabei hilft uns und Ihnen unser Online-Bewerbungsformular, das Sie nach Möglichkeit nutzen sollten. Bitte achten Sie bei Ihrer Online-Bewerbung darauf, nur die wichtigsten Zeugnisse als Dateien in niedriger Dateigröße (z.B. nur mit 72 dpi) anzuhängen – unser Posteingang ist auf 10 MB beschränkt! Sie sind der Meinung, mit einer selbst gestalteten Bewerbungsmappe besser Ihr Profil rüberbringen zu können? Rufen Sie uns an – wir beraten Sie gerne, in welchem Berufssegment auch herkömmliche Bewerbungsunterlagen noch gerne gesehen sind.

Das gehört dazu

Ihre Bewerbung sollte in jedem Fall ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie all Ihre Zeugnisse und Qualifikationsnachweise enthalten.

Das Anschreiben enthält eine kurze Einleitung, die gegebenenfalls Bezug auf unsere Stellenausschreibung, ein Telefonat oder eine Empfehlung nimmt. Im Hauptteil stellen Sie sich, Ihre bisherige Tätigkeit, Ihre Kompetenzen und Ziele zusammenfassend dar. Sie sind an einem ganz bestimmten Arbeitgeber interessiert? Dann zeigen Sie, dass Sie sich über das Unternehmen bereits informiert haben. Abschließend können Sie noch erwähnen, wann Sie die Stelle antreten könnten und – falls erwünscht – auch eine Gehaltsvorstellung mit aufnehmen. Ein Schlusssatz, der ehrliches Interesse an der Stelle und einem persönlichen Vorstellungsgespräch erkennen lässt, rundet das Anschreiben professionell ab.

Der Lebenslauf fasst tabellarisch Ihren schulischen und beruflichen Werdegang zusammen, enthält aber auch private Daten, wie Geburtsdatum, Geburtsort, Familienstand, Kinder etc. Sortieren Sie diese Angaben übersichtlich, z.B. nach folgenden Rubriken: Persönliche Daten, Berufserfahrung, Ausbildung / Weiterbildung, Zusatzqualifikation (z.B. Sprachkenntnisse) und eventuell auch private Interessen – falls diese für den Arbeitgeber interessant oder relevant sein könnten. Bei der Auflistung beginnen Sie immer mit der jüngsten Vergangenheit (außer beim Geburtsdatum) und der höchsten Qualifikationen. Die Zeiträume sollten mit Monat und Jahr angegeben werden, die Tätigkeiten mit vollständigen Namen der Firmen, dem Ort, der jeweiligen Position und Tätigkeit.

Zeugnisse und Zertifikate hängen Sie bitte vollständig und in chronologischer Reihenfolge an. Sie sollten dabei die Gesamtdateimenge von 10 MB nicht überschreiten.

Ein Qualifikationsprofil kann von Vorteil sein, wenn Sie möglicherweise besondere berufliche Erfolge, Ziele, persönliche Fähigkeiten oder Stärken weder im Anschreiben, noch im Lebenslauf unterbringen konnten. In diesem Fall können Sie durch das Profil noch zusätzlich ein detailliertes Bild von sich abgeben.

Ihr Foto sollte auf jeden Fall aktuell, also nicht älter als ein Jahr sein. Achten Sie dabei auf eine seriöse und freundliche Erscheinung. Achten Sie auch hier beim Upload darauf, dass Sie die Gesamtdateigröße von 10 MB nicht überschreiten.